Jeg hjælper skoleledelsen med at designe onboardingforløb, der fremmer nye medarbejderes trivsel.

Som skole står du stærkt i forhold til at tiltrække dygtige lærere, når I kan tilbyde et onboarding forløb og kan skabe tryghed for jeres nye lærer ved at vise at der tages hånd om en. Det kan være afgørende når man søger job.

Jeg kan hjælpe jer med:

  • Rådgivning og design af gode onboardingforløb på jeres skole

  • Coaching og mentorforløb for nyansatte

  • Mentoruddannelse af interne mentorer, der klæder dem på til at være den gode mentor for nyansatte

  • Faciliterede netværk for nye lærere

De forskellige ydelser, er alle vinkler der støtter op om at tage sig godt af nye medarbejdere og sikre at I som skole kan tiltrække og fastholde dygtige lærere i fremtiden.

Læs mere om de forskellige ydelser jeg tilbyder eller kontakt mig for en uforpligtende snak om jeres ønsker.

Rådgivning til ledelser om onboarding

Har du en plan for hvordan I onboarder nye medarbejdere?

En struktureret og skræddersyet plan kan give dig, som leder, ro og tryghed i at nye medarbejdere får den bedste introduktion og understøttes i deres udvikling så de får lyst til at blive i jobbet.

Plan for onboarding

Coaching og mentorforløb
for nyansatte

Et fortroligt og støttende rum giver nyansatte nye perspektiver og handlemuligheder, så de føler sig godt klædt på til deres nye rolle.

Jeg støtter nyansatte som eksisterende lærere til trivsel, gennem mentorforløb og coaching samtaler.

Mentorforløb

Mentor uddannelse

Vil du være en mentor, der gør en forskel?

En uddannet mentor skaber stor værdi for den nyansatte.

Lær at lytte og stille de rigtige spørgsmål, så du som mentor kan skabe værdi både for den nyansatte og for din egen udvikling.

Mentor uddannelse

Faciliterede netværk
for nye lærere

Styrk arbejdsglæden gennem fællesskab.

At dele erfaringer og udfordringer med andre i samme situation skaber tryghed og fornyet motivation.

Fællesskabets værdi kan ikke undervurderes.

Netværksmøder
Back To Top